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  • 交通银行消费金融客户经理
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    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1、负责商户门店关系维护,每月至少两次上门拜访维护门店,及时处理相关投诉;定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况,协助解决商户的账务争议问题。
    2、负责优质商户拓展工作,搭建好商贷客户进件平台,提升好商贷业务覆盖面。
    3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
    4、负责指导与协助新客户进行业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
    5、负责新老客户关系维护,帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
    6、负责新商户门店上线前准备,包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。
    7、负责日常文宣品管理,并按要求定点摆放文宣品、物料等。
    8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。

    任职要求:
    1、应聘者需大专及以上学历。
    2、工作所在地本地人或本地工作满一年以上,如有消费金融行业经验更优。
    3、较好的时间管理能力,认真负责。
    4、性格乐观,亲和力佳,表达及沟通能力强。
    5、认真勤劳,有收单商户维护经验,对商户风险有一定了解者优先。

    薪酬结构:
    底薪+绩效奖金+福利+……
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)特定节假日和生日慰问礼品;
    (三)提供子女入托费用补贴;
    (四)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (五)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (六)提供年度体检和工作行服;
    (七)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    联系人:左老师 17721339085
    地 址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 2000-2999/月
  • 信用卡中心客户经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓交通银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明白塔路397号交银大厦十楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡销售客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:罗主任 联系方式:15288476302
    工作地址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡销售代表
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    • 新迎片区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    工作地址:云南省曲靖市麒麟区麒麟南路5-7号交通银行
    联系人罗主任15288476302
    交通银行信用卡中心昆明分中心 新迎片区 8000-9999/月
  • 信用卡客户经理(昆明)
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.办理交通银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明白塔路397号交银大厦十楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡中心客户经理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓交通银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昆明白塔路397号交银大厦十楼
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡销售客户经理
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    • 新迎片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓昭通交通银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:黄主任 联系方式:15368020910
    工作地址:昭通省耕山水交通银行
    交通银行信用卡中心昆明分中心 新迎片区 8000-9999/月
  • 信用卡专员
    中国平安人寿股份集团有限公司宣威分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 20人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 面议
    热爱销售工作,有一定的沟通能力,有相关工作经验者优先,薪资:面议,有意者请直接电话联系:朱老师:13988918377
    中国平安人寿股份集团有限公司宣威分公司 宣威 面议
  • 信用卡/银行卡业务
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    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    柯西腾飞信息技术有限公司,简称“柯西腾飞”成立于2014年,总部位于成都;2014年8月成为嘉联支付有限公司西南第一家核心代理,先后与多家知名支付公司达成合作,从事于全国的POS机市场推广业务。公司目前拥有核心合作伙伴100余家,分布于全国各地的业务人员1000余人。总部位于天府之国四川成都,先后在贵州遵义、云南曲靖设立分公司,立志从西南出发,向全国迈进。
    注公司主要从事移动支付行业相关业务-各家银行信用卡办理、POS机推广销售等,公司团队以直营方式为主,接受各种合作模式,代理或者合作等,详情面谈!
    我们的目标是:携手合作,共创美好未来!
    公司提供创业平台,提供货、资金、业务培训指导等全称指导帮扶!
    POS机利润:利润点都实行日结!
    利润点1:刷卡分成:只要客户刷卡就享受分成,管道事业
    例如:累计有50个商户在使用POS机,平均每台POS机一个月交易为5万,每一万分成为10元,那么一个月收益为:50X5X10=2500元
    支付君就以平均每月保守利润来核算:
    累计50个商户,每月利润50X10X5=2500元
    累计100个商户,每月利润100X10X5=5000元
    累计500个商户,每月利润500X10X5=25000元
    累计1000个商户,每月利润1000X10X5=50000元
    利润点2:POS机激活达标奖励,根据产品有50-100多元/台不等的利润
    利润点3:成功办理一张信用卡平均提成100元以上
    利润点4:零售机子赚差价等
    详情请咨询合作热线:李总电话/微信:15196665673
    云南点迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 银行电话客服
    云南帅凯经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、 负责前期进行对不良信誉当事人的追踪、信息采集、资信调查等准备工作
    2、 通过电话或信函等方式进行信用卡催收谈判工作
    3、 进行过程登记,获取及更新与催收对象相关的资料信息
    4、 完成上级安排的其他工作
    任职要求:
    1、 学历不限,专业不限,18-40岁
    2、 无不良征信及犯罪记录
    3、 具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强
    4、 普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先
    福利待遇:
    1、 2000无责底薪+100全勤+100交通补贴+300餐补+奖金(月收入5000-20000)以上,多劳多得,人均收入5000以上;
    2、 试用期1-3个月,优秀者可提前转正
    3、 拥有丰厚的银行奖励及公司奖励
    4、 岗前带薪培训,为职业发展打下扎实基础
    5、 公司有清晰透明的晋升管理办法,晋升不限任职年资长短,让胜人一筹的你永远快人一步
    工作时间
    8:30——12:00;14:00——18:00
    工作地点
    昆明市官渡区百富琪A座2316
    云南帅凯经济信息咨询有限公司 吴井路 4500-5999/月
  • 信用卡催收员+五险
    云南帅凯经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、 负责处理信用卡逾期还款、欠款、不良贷款等银行客户的催收
    2、 负责维护银行客户的信用记录、传递信贷知识、帮助客户维护良好信誉
    3、 负责通过电话沟通提醒还款时间、还款金额等,提醒银行客户按期、按照欠款额度还款等
    4、 负责普及客户正确还款方式,保持个人良好征信记录
    5、 负责催款、还款金额的跟踪等
    任职要求:
    1、 高中以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强
    2、 具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑
    3、 工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强
    4、 喜欢电话沟通等工作,个人征信良好并无犯罪记录
    福利待遇:
    1、 2000无责底薪+100全勤+100交通补贴+300餐补+奖金(月收入5000-20000)以上,多劳多得,人均收入5000以上;
    2、 拥有丰厚的银行奖励及公司奖励;
    3、 岗前带薪培训,为职业发展打下扎实基??;
    4、 单双休和法定节假日休息,如有加班,另有加班补贴;
    5、 公司有清晰透明的晋升管理办法,晋升不限任职年资长短,让胜人一筹的你永远快人一步
    工作时间:
    8:30——12:00;14:00——18:00
    云南帅凯经济信息咨询有限公司 吴井路 4500-5999/月
  • 客户经理
    招商银行红河分行 联系方式 申请该职位 收藏
    客户经理
    • 蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1,工作内容:负责红河地区的行用卡推广
    2,大专及以上学历(做过类似行业可以降低学历要求)
    3,福利待遇:
    底薪+激励+奖金+绩效+补贴
    综合月收入4000-10000以上
    节假日补贴:法定节假日全放+节假日礼+生日会+趣味活动
    公司福利:定制行服+五险一金+年度体检
    招商银行红河分行 蒙自 8000-9999/月
  • 储备主管
    广发银行股份有限公司红河分行 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 蒙自
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责及要求:
    1,根据广发银行内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,配合主管完成各项发卡指标;
    2,有3年以上工作经验及退伍军人优先;
    3,本科及以上学历,专业不限;
    4,有良好的沟通能力,执行力强且征信良好;
    5,能独立组建团队,并能快速成长(团队成员学历最低要求大专学历);
    6,面试培训地址:蒙自市文萃路136号广发银行5楼;
    7,应聘电话:13038677299杜主管;
    8,入职购买六险一金,周末双休;
    9,薪资:底薪(2820元_4200元)+行为奖1200元+发卡绩效奖金+自建团队发卡绩效奖金+年终奖9000元。
    广发银行股份有限公司红河分行 蒙自 面议
  • 信用卡/银行卡业务经理
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    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:王主任17608806166,0871-63571513 邮箱:924216333@qq.com
    面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信用卡推广客户经理
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    • 泸水
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
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    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
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    (二)交通费补贴和工作日餐补;
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    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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  • 信用卡客户经理
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    • 临翔区
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
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  • 信用卡业务经理
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    • 思茅区
    • 8人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
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    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
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  • 信用卡业务经理(丽江)
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    • 古城区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
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    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
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    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

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    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
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  • 信用卡客户专员/经理(红河州)
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
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    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
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  • 信用卡销售经理(文山)
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    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
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    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
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    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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  • 信用卡推广业务经理(曲靖)
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    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
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    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
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    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

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    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
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    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
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    • 5人
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    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
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    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
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  • 驻店信用卡客户经理(玉溪)
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    • 红塔区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
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    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

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    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
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    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:王主任17608806166,0871-63571513
    工作地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
    交通银行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
  • 信用卡驻店客户经理(昭通)
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    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
    岗位职责:
    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:王主任17608806166
    工作地址:昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行
    交通银行信用卡中心 昭阳区 8000-9999/月
  • 驻店信用卡客户经理(楚雄)
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    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:王主任17608806166,0871-63571513
    面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
    交通银行信用卡中心 楚雄市 8000-9999/月
  • 交通银行行政渠道专员
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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    交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行渠道经理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

    联系人:王主任17608806166
    交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 风险催收岗专员
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    • 红塔区
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位:风险催收岗
    人数:2人
    学历要求:专科及以上学历
    面向专业:不限
    工资待遇:底薪+业绩工资+五险一金
    工作地点:玉溪
    岗位职责:
    1、根据外访需求整理客户资料,安排外访路线,玉溪内上门外访;
    2、与客户沟通,谈判,了解客户违约现状;
    3、确保外访资料、录音、法律函的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,达成外访业绩目标;
    4、保持与小组、团队的工作配合、沟通,完成本部门的工作任务;
    5、严格遵守银行的外访制度,约谈制度,保密制度等。
    岗位要求:
    1、年龄:22-34周岁,大专以上学历,个人征信良好,有驾照,熟悉电脑操作;
    2、有较丰富的社会阅历,思维敏捷,良好心理素质,较强责任心;
    3、工作勤奋,积极主动,能适应玉溪区域外访;
    4、退伍军人优先考虑。
    岗位优势
    1、薪资待遇:底薪+提成+季度奖金,月均5000-10000元/月
    2、培训提升:岗前培训+业务一对一带教+总行梯队培训
    3、福利:银行五险一金,生日福利,法定节假员工平台福利,工会福利,高额生育金等
    中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
  • 商务分期业务经理
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    • 红塔区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 面议
    职位描述:
    1.负责扫码分期(教育、医美、齿科、家具家电、旅游等场景类消费信贷)线下渠道的拓展和管理;
    2.负责网乐购业务(民生信用卡合作的3C、家居百货类消费信贷)线上与线下的渠道拓展与管理。
    任职资格:
    1、30周岁以下,有相关工作经验优先,条件特别优秀者可适当放宽;
    2、具备互联网,大数据思维;
    3、具有相关从业经验与商户及互联网资源者优先;
    4、具备良好的心态,高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意识。具备强大的责任心,有较强的风险识别能力和风险防控意识;
    5、工作简单,待遇丰厚。
    中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 面议
  • 客户经理
    兴业银行股份有限公司昆明分行 联系方式 申请该职位 收藏
    客户经理
    • 董家湾
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    主要负责信用卡推广工作,同时也可做车贷业务、商务业务等,收入渠道多!
    兴业银行股份有限公司昆明分行 董家湾 10000-14999/月
  • 业务员
    云南融银科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    业务员
    • 吴井路
    • 10人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1、通过电话向客户介绍公司产品,达成公司各阶段的销售任务。
    2、具有良好的业务技能完成工作目标
    3、协助客户填写贷款的申请表,顺利把款放到客户手中就算完成任务。
    要求;如果你想三五年在昆明有一个属于自己的避风的港湾,那你赶紧联系我,在这我们不谈梦想,我知道你的梦想就是不上班,一个星期给你两天的时间去浪,陪家里人可以了吧?跟公务员一样的上下班时间,还犹豫什么呢?干好业绩,你可以在公司横着走 。©ynzp.
    云南融银科技有限公司 吴井路 8000-9999/月
  • 金普客户经理岗
    中国民生银行股份有限公司信用卡中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    (一)岗位职责:
    1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作;
    2、根据分中心市场发展规划和营销计划,对目标行业客户专业开发和维护;
    3、为客户提供优质服务,发展良好客户关系,保质保量完成业绩要求;
    4、积极拓宽个人网申渠道、有规划地进行民生商城分期商品推广(包括智能手机、小家电等商品)。
    (二)岗位要求:
    1、大专及以上学历
    2、语言表达能力强,具备一定的营销经验;
    3、具有快速消费品营销经验者优先考虑(可接受实习生);
    4、刻苦耐劳,能承受较大的工作压力。
    (三)薪资待遇
    1.无责任底薪+津贴(交通、误餐、邮电津贴)+业绩工资(年薪20万+)
    2.薪资结构:基本工资+各项津贴+项目奖金+季度业绩奖金+过节费等;
    (四)福利待遇
    1.按国家规定缴纳五险一金(养老、工伤、生育、医疗、失业保险,住房公积金);
    2.享受周末双休、国家法定节假日;
    3.享受健康体检、集体旅游、防暑降温、工会关怀等福利;
    4.极富吸引力的快速晋升机制(入职前三个月享受快速晋升通道);
    ^_^ 其他福利:周末双休、每季度员工生日会、节日礼品、郊游、踏青等活动、等其他分中心不定期活动
    (五)职业成长:
    个人业务拓展能力及综合素质的提高;各种行业人脉的积累;参与并感受企业文化活动带来的归属感
    工作地址:昆明市西山区人民西路保利中心25楼(玉溪、红河、曲靖可?。?br>公交车到达站:赵家堆 地铁站:市体育馆站A口
    中国民生银行股份有限公司信用卡中心 西山区 6000-7999/月
  • 信用卡/银行卡业务
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.负责银行在该地区的销售和市场推广;
    2.负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;
    3.对各渠道的日常进行分析,改进,保证业务有序持续合规地运作。
    4.负责销售团队业绩的考核,日常管理,激励和辅导。
    5.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标。
    6.公司形象的维护和提升。
    任职资格;
    1.性格要求沉稳,隐忍,善于倾听,有同理心,乐观,积极。普通话标准,流利,反应灵敏。
    2.热爱工作,敬业,勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
    3.专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识能力。
    4.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础优先。
    红河州鸿耀科技有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 信用卡/银行卡业务
    昆明江清智能科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    注:本公司属于直招,承诺不收取任何费用,工作地址在昆明

    职位要求:

    1、年龄18-26岁,态度端正;

    2、有吃苦耐劳的精神;

    3、有进取心,有较强的适应与学习能力。

    岗位职责:

    1、协助主管完成各项工作;

    2、有责任心,有进取心;

    3、有团队协作精神,善于挑战。

    上班时间:

    早八晚六,周末单休,法定节假日正常休息。

    待遇:

    1、公司免费提供住宿,入职即可申请入??;

    2、带薪培训,初学者有老员工一对一培训;

    3、每天工作8小时,工作较简单,工作气氛,氛围好;

    4、公司不定期举行聚餐旅游

    5、有晋升机会,职位上升快且公平公正公开透明晋升。

    面试地址:五华区青年路鸿城广场2006
    昆明江清智能科技有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 信用卡/银行卡业务
    昆明文帼商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 18人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    温馨提示:本公司属于直招,承诺不收取任何费用?。?!
    招聘我们是认真的,培训我们是专业的。我们要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你!
    【昆明文帼公司】招聘岗位:信用卡/银行卡业务
    来电咨询联系人:吴主管180-8834-3258

    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高销售业务。

    {招聘要求}:
    1、实习生,失业人士,应届毕业生,管理培训生,急需用钱者、急求发展升职加薪者,学历低想发展锻炼及提升自己的有志青年者等;
    2、有无经验皆可,无学历要求,年龄18—27岁之间;
    3、有目标有追求,努力工作,有团队意识;
    4、愿意学习,能吃苦耐劳,服从管理;
    5、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    6、男女不限,前期有主管(经理)一对一带教,上手快,赚钱更快!

    福利待遇:
    1.公司免费提供住宿;
    2.没经验没关系,公司提供一对一带薪免费培训;
    3.公司不定时组织聚会和员工生日Party;
    4.薪资待遇:3000-4000以上每月/+奖金+五险一金+晋升+带薪培训+免费住宿(厨卫设施齐全,水电全免)+其他福利
    5、上班时间:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小时,周日休息,法定节假日(端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多几天;
    6、年假无止限,满一年涨一天,上不封顶哦?。ㄒ延型掠卸柑炷昙倭耍?;
    7、全勤奖金:不仅有日全勤、月全勤,还有一个季度全勤奖金、年度全勤奖金等着您拿;
    8、旅游:公司不定期组织大家出去玩,公司买单,您只管放松心情,享受慢生活;
    9、社保:五险必买。

    公司地址:昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2座
    【公司路线指南】
    A…您可乘坐公交车2、77、K9、56、69、237、54、61路等到财盛巷口站下车即到;
    B…您可乘坐地铁1号线到交三桥站下车往昆明走廊方向走;1、2号线到东风广场站下车往昆明走廊方向走即可;
    C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下车即可!
    昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 信用卡/银行卡业务
    广发银行股份有限公司信用卡中心昆明营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙周边,北市区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    负责广发银行信用卡的推广与营销。
    收集,整理客户资料,客户回访。
    平板电脑办公,不收取求职者任何费用。
    五险一金,国家法定节假日休息,业绩优秀者带薪出境旅游。
    广发银行股份有限公司信用卡中心昆明营销中心 盘龙周边,北市区 6000-7999/月
  • 设备安装员工
    • 红塔区
    • 4人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    中国银联云南省分公司-云闪付项目招聘岗位和薪资:
    招聘设备安装员工四名及人事专员一名:
    1、薪资6000,超额完成任务的加发奖金。
    2、正式入职后底薪+绩效+提成+五险一金。
    3、升职为组长或地州区域经理后增加管理绩效。
    岗位职责:
    1、对中国银联云闪付APP及收款二维码的市场推广,对其它支付设备的市场推广;
    2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
    3、独立完成推广方案;
    4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。
    任职资格
    1、不限学历年龄,市场营销管理类或相关专业专科以上学历和应届毕业生优先;
    2、具有相关行业的从业背景,有市场策划工作经验的优先;
    3、有熟练驾驶小型车辆技能的优先;
    4、熟练操作办公软件;
    5、接受外地出差或拓展业务。
    工作时间:9.00-17.00,每月完成任务后可以自己安排加班或休息。
    地址
    玉溪市红塔区红塔大道25号
    中国银联介绍:
    中国银联是中国银行卡联合组织,通过银联跨行交易清算系统,实现商业银行系统间的互联互通和资源共享,保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。中国银联已与境内外两千多家机构展开广泛合作,银联网络遍布中国城乡,并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等170个国家和地区。
    中国银联大力推进各类基于银行卡的综合支付服务。持卡人不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡,还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、智能电视终端等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。围绕着满足多元化用卡需求,在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下,一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。
    云南隼鹄 红塔区 2000-2999/月
  • 信用卡销售
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    • 新迎片区
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    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓昆明,曲靖交通银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系电话郎主任15126786806
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  • 信用卡业务员
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
    4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供子女入托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
    联系人:黄主任
    电话:15368020910
    交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡销售专员
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    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    信用卡客户经理(岗位职责)


    职位描述
    任职要求:

    1、25—45周岁,1年及以上工作经验;

    2、学历:大专以上;

    3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

    4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

    5、具有房地产销售,人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律等行业工

      作经验者优先

    6、从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险、机等金融业务工作经验特优
    兴业银行曲靖分行 麒麟区 10000-14999/月

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